日期：2006-03-11
辣眼时评
2005年年底，中国南方航空公司首次面向韩国招收30名韩籍空乘。同年南航又招收了10名日本籍空姐．据说是根据学历、长相、身材、气质、沟通能力等各方面反复筛选最后留下的．韩籍空姐不仅仅安排在大连至韩国首尔航线，还飞大连－－日本的国际航线，大连飞往国内其他城市的航线。日籍乘务员将在广州—大阪、广州—福冈和广州—东京航线上工作。
是因为韩国＼日本女性素质更高？长相更漂亮？还是航线需要？那么，韩姐飞中国国内航班又怎么解释？是我们国家人才枯竭了吗？可现实还有那么高的失业率．如果说招这些空姐是飞她们本国的航线，那么那些飞中国航线的外国航空公司，怎么不招中国的空姐呢？在之前的航班上，中国空姐不是同样赢得了非常好的口碑吗？难道那些是假现象？如果说吸引外籍人员来华工作是为学习人家的先进经验，可事实是这些空姐什么经验都没有，一切都是中国的老师＼在大连的基地手把手教出来的．
我不相信中国女人就那么笨，也不相信韩国＼日本的女人就有那么漂亮．说穿了，是南航有媚外倾向．情愿花高价招外籍女士充当门面，也不愿意花更少的钱招聘中国女人。这是谁的悲哀？中国女人的悲哀吗？中国航空的悲哀吗？还是民族的悲哀？
不是我闲事管的宽，就是招空姐也轮不到我这样的老爷们．综观全世界，有那一个国家那么慷慨把就业机会拱手让给外人的．看看我们在别人的国度受到的待遇，劳务输出去的都是什么工种？建筑＼水利＼保姆！再看看我们自己，南航：你究竟是被钱昧住了良心，还是被美女迷住了眼睛？
我不敢说这背后有什么勾当．但你可以请你的家人去日本＼韩国的航空去寻求一个职位我看看，看看人家是什么态度，别说是主动招中国空姐，送上门的都不会收，为什么？别人首先考虑的是本国的就业率．不象有些企业，腆着屁股脸去讨好别人．
一个人口众多的大中国，就业问题本就至关严重．＂“就业压力巨大＂是中国经济社会发展中的长期性问题之一。中国的航空为什么不能多一些社会责任感，多提供一些就业机会给中国人，给社会减轻压力呢？很想知道是为什么？